Los equipos deben apresurarse para asegurar un «punto duro» en el mapa y repeler el área de los enemigos. Sostener el punto duro aumenta la puntuación de los equipos, pero si no hay jugadores en el punto duro, no se ganan puntos. Es similar a la Sede, pero la reaparición siempre está habilitada, incluso si el equipo del jugador mantiene el punto duro. El Punto Caliente cambia a diferentes posiciones de rotación establecidas en el mapa varias veces durante el partido. Se otorga un punto cada segundo que un solo equipo está presente en el Punto Caliente.
Si los jugadores de ambos equipos están presentes en el Punto Caliente, se marcará como «disputado» y ninguno de los equipos ganará puntos hasta que los enemigos restantes sean eliminados del objetivo. Los jugadores que lleguen a un nuevo Punto Caliente o uno que anteriormente estaba ocupado por enemigos ganan 200 puntos por «Asegurar el Punto Caliente» y recibirán una medalla de «Punto Caliente Secure». El primer jugador que asegura un punto duro poco después de que cambie obtiene una medalla de «Posición hacia adelante».
⭐ Los equipos deben apresurarse para asegurar un Punto Caliente en el mapa y repeler el área de los enemigos.
⭐ Sostener el Punto Caliente aumenta la puntuación de los equipos, pero si no hay jugadores en el Punto Caliente, no se ganan puntos.
⭐ El Punto Caliente cambia a diferentes posiciones de rotación establecidas en el mapa varias veces durante el partido.
⭐ Se otorga un punto cada segundo que un solo equipo está presente en el Punto Caliente.
⭐ Dos equipos de cinco compiten para capturar ubicaciones Punto Caliente establecidas.
⭐ Cuando solo hay jugadores de una facción dentro de la zona de Punto Caliente, esa facción obtendrá 1 punto por cada segundo que mantengan la zona.
⭐ Si los miembros de la facción opuesta ingresan al Punto Caliente, la zona se disputa y no se otorgan puntos.
⭐ Después de un período de tiempo, el Punto Caliente se trasladará a un área diferente en el mapa.
⭐ El primer equipo en llegar a la puntuación de 150 puntos gana.
